Работа в Vizit Expert

Сейчас мы набираем менеджеров по туризму. Требования к соискателю: опыт в турагентстве или у туроператора и высшее образование. Вакансии открыты в городах:

• г. Алматы
• г. Шымкент
• г. Астана
• г. Тараз

резюме присылайте на e-mail: info@vizitexpert.kz

В Vizit Expert работают специалисты с серьёзной профессиональной базой. У сотрудников дипломы ведущих туристических и экономических вузов страны и многолетний стаж в отрасли.

Кроме штатной команды, компания привлекает внешних консультантов-экспертов — это помогает браться за нестандартные запросы и доводить их до результата.

Когда мы рассматриваем кандидата на открытую позицию, то оцениваем несколько групп качеств:

1. Зрелость как члена команды. Сюда входят:

• готовность ставить общие задачи компании выше личных;
• умение слышать других и критически оценивать себя.

2. Подход к работе. Мы смотрим на:

• ответственность за то, что поручено;
• внимание и деликатность в общении с людьми;
• работоспособность;
• собственную дисциплину и умение требовать её от других;
• аккуратность и культуру выполнения задач.

3. Профессиональные знания. Оцениваем:

• соответствие квалификации той должности, на которую претендует кандидат;
• понимание базовых принципов управления;
• знакомство с современными методами руководства;
• умение пользоваться современными инструментами управления в работе и широту кругозора.

4. Организаторский талант. Это:

• способность выстроить порядок работы — свой и подразделения;
• навык взаимодействия и с подчинёнными, и с руководством других компаний;
• умение ставить задачи кратко и чётко, грамотно писать деловые письма, приказы, поручения и задания;
• способность сплотить коллектив и провести продуктивное совещание, трезво оценить свои силы и работу коллег, подобрать людей, распределить их по местам и удержать в команде.

5. Управленческие навыки. К ним мы относим:

• способность принимать решения вовремя;
• умение проследить за их выполнением;
• быструю ориентацию в непростой ситуации и умение гасить конфликты;
• стрессоустойчивость и самообладание;
• уверенность в своих силах.

6. Открытость новому. Сюда относятся:

• способность замечать новые возможности;
• готовность поддерживать тех, кто предлагает идеи и улучшения;
• умение вовремя распознать и остановить тех, кто тормозит развитие или действует безрассудно;
• инициатива;
• решительность при внедрении изменений и готовность к взвешенному риску.

7. Личные и этические качества. Это:

• честность, добросовестность, порядочность, твёрдость в принципах;
• спокойствие, сдержанность, вежливость;
• упорство, коммуникабельность, располагающая манера общения;
• скромность;
• естественность в общении.

Имеют значение также хорошее самочувствие, опыт работы в компании, опрятный и аккуратный внешний вид.